(закупівля UA-2021-01-27-007376-b)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Підгузники для дорослих,  розмір L  (з великою поглинальною здатністю) Підгузники для дорослих, розмір М (з великою поглинальною здатністю) ( за кодом ДК 21:2015: 33770000-8 Папір санітарно гігієнічного призначення)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-27-007376-b

Очікувана вартість: 88 200.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

Забезпечення потреб Замовника у закупівлі підгузників для дорослих,  для  належної гігієни    мешканців Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату.

Підгузники для дорослих,  розмір L  (з великою поглинальною здатністю)

Вимоги:

• внутрішня поверхня з поглинаючого матеріалу (поглинальна здатність не менше 2750 мл);
• система фіксації;
• бічні бортики та еластичні манжети для захисту від протікання;
• подвійний поглинаючий шар;
• анатомічна форма;
• система нейтралізації запаху;
• тип підгузників- одноразові;
• розміри з обхватом в ділянці сідниць та поясу  не менше 115-155см (розмір підгузників L);
• зовнішній шар  з «дихаючого» матеріалу, який перешкоджає проникненню вологи назовні;

Підгузники для дорослих,  розмір М (з великою поглинальною здатністю)

Вимоги:

• внутрішня поверхня з поглинаючого матеріалу(ступінь поглинання не менше 2400 мл);
• система фіксації;
• бічні бортики та еластичні манжети для захисту від протікання;
• подвійний поглинаючий шар;
• анатомічна форму;
• система нейтралізації запаху;
• тип підгузників- одноразові;
• зовнішній шар з «дихаючого» матеріалу, який перешкоджає проникненню вологи назовні;
• розміри з обхватом в ділянці сідниць та поясу  не менше 80-125см. (розмір підгузників М)

Вимоги до предмету закупівлі:

Учасник у складі пропозиції надає наступні документи, що засвідчують якість та безпеку запропонованої продукції, наявність яких передбачена чинним законодавством: товарно-транспортна накладна на кожну партію Товару, належні документи, що підтверджують якість Товару (декларація про відповідності  вимогам технічного регламенту), його походження, дату виготовлення та технічні характеристики

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін (підгузники для дорослих) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни, в тому числі даних офіційних статистичних видань, електронних каталогів спеціалізованих торгівельних майданчиків, системи закупівель «Prozorro»(як на момент складання бюджетних запитів так і на момент оголошення процедури), а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

 

(закупівля UA-2021-01-29-005463-b)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Молоко 3.2%(за кодом ДК 21:2015: 15550000-8 Молочні продукти різні)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-29-005463-b

Очікувана вартість: 167 000.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

Забезпечення потреб Замовника у закупівлі Кефір 3,2%, Сметана 15% для  належного харчування мешканців  2021році.

№ п/п	Найменування товару	Одиниця виміру	Кількість	Вимоги до предмету закупівлі :
1.	Кефір 3,2%	кг	6 000	Зовнішній вигляд та консистенція -  Однорідна, в'язка, з порушеним або непорушеним згустком (залежно від технології виробництва). Дозволено: газоутворення, яке спричинено нормальною життєдіяльністю мікрофлори кефірної закваски. Смак і запах -  Чистий, кисломолочний, з присмаком і ароматом властивим пастеризованому продукту, без сторонніх присмаків і запахів. Колір -  Молочно-білий, рівномірний за всією масою. Споживча тара -  плівка Вага (об’єм) упаковки, г -  Від 100г до 1500г
2.	Сметана 15%	кг	540	Зовнішній вигляд та консистенція -  Однорідна маса з глянсуватою поверхнею, густа. Дозволено: недостатньо густа, наявність поодиноких пухирців повітря. Смак і запах -  Чистий, кисломолочний, з присмаком і ароматом властивим пастеризованому продукту, без сторонніх присмаків і запахів. Колір -  Білий з кремовим відтінком, рівномірний за всією масою.

           Учасник при постачанні товару, що є предметом даної закупівлі, повинен дотримуватись норм Закону України «Про інформацію для споживачів щодо харчових продуктів».

Учасник у складі пропозиції надає наступні документи, що засвідчують якість та безпеку запропонованої продукції, наявність яких передбачена чинним законодавством (товарно-транспортна накладна на кожну партію  товару,  документ про лабораторний контроль якості).

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін на продукти харчування(кефір 3,2%,сметана 15%) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни на продукти харчування, в тому числі даних офіційних статистичних видань, електронних каталогів спеціалізованих торгівельних майданчиків, системи закупівель «Prozorro»(як на момент складання бюджетних запитів так і на момент оголошення процедури), а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

(закупівля UA-2021-01-29-002294-а)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Послуги з фізичної охорони об’єкта ( за кодом ДК 21:2015: 79710000-4 Охоронні послуги)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-29-002294-а

Очікувана вартість: 335 000.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

З метою забезпечення належного рівня охорони території, будівель, споруд, окремих прилеглих до них територій, транспортних засобів, іншого майна, а також території підсобного господарства Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату.

Кількість годин надання послуг по фізичній охороні об’єкту протягом 2021 року планується - 8 016 год.

Строк надання послуг: протягом  2021року.

Для забезпечення роботи охоронців повинна бути розроблена інструкція по охороні Об'єкту, яка має бути затверджена Замовником та містити в собі увесь комплекс охоронно-режимних та технічних заходів.

Крім вищезазначеного, для охорони території, будівель, споруд, окремих прилеглих до них територій, транспортних засобів, іншого майна, а також території підсобного господарства Замовника, Виконавець гарантує забезпечення наявність Пультової охорони ( ПО ), пульта спостереження з диспетчером та цілодобове спостереження із пульта спостереження. Наявність Пультової охорони (ПО), що забезпечує охорону об’єкта за допомогою цілодобового спостереження з Центрального пульту спостереження (ЦПС ) і можливістю диспетчера ЦПС направлення групи швидкого реагування ( ГШР ) на об’єкт з оповіщенням клієнта.

Група швидкого реагування ( ГШР), що несе чергування на автомобілях і оснащена спецзасобами та засобами захисту,  оперативно виїжджає на об’єкт ( 5-7 хвилин ) і діє координовано з диспетчером ЦПС.

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін (охоронні послуги) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни, в тому числі даних офіційних статистичних видань, а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

 (закупівля UA-2021-01-15-000784-c)

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Розподіл електричної енергії (за кодом ДК 21:2015: 65310000-9 Розподіл електричної енергії)

Вид процедури: Переговорна процедура(скорочена)

Умова застосування переговорної процедури закупівлі відповідно до частини другої статті 40 Закону України “Про публічні закупівлі”:Відсутність конкуренції з технічних причин

Ідентифікатор закупівлі: UA-2021-01-15-000784-c

Очікувана вартість: 615 601.80 грн

Обгрунтування очікуваної вартості закупівлі:  Виходячи з очікуваного обсягу споживання електричної енергії на 2021 рік для потреб Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  в розмірі 550 000 кВт*год та тарифу на розподіл електричної енергії, затвердженого для АТ „ПОЛТАВАОБЛЕНЕРГО” на 2021 рік, що затверджений постановою НКРЕКП від 09.12.2020 № 2356 для 2 класу напруги становить 1,1193 грн./кВт*год( без ПДВ), розмір бюджетних призначень для  отримання бюджетних асигнувань  для  закупівлі  розподілу  електричної  енергії  на  2021  рік  становить : 615 601,80грн.

Обґрунтування застосування переговорної процедури закупівлі з посиланням на експертні, нормативні, технічні та інші документи, що підтверджують наявність умов застосування переговорної процедури закупівлі:

Відповідно до Закону України «Про ринок електричної енергії», розподіл електричної енергії - це діяльність із транспортування електричної енергії від електроустановок виробників електричної енергії або електроустановок оператора системи передачі мережами оператора системи розподілу, крім постачання електричної енергії. Послуги з розподілу електричної енергії надають оператори систем розподілу (суб’єкти природних монополій) за тарифами, які встановлюються НКРЕКП. Відповідно до ліцензійних умов провадження господарської діяльності з розподілу електричної енергії (постанова НКРЕКП від 27.12.2017 р. № 1470) територія провадження діяльності оператора системи розподілу визначається за місцем розташування об’єктів електроенергетики, призначених для розподілу електричної енергії, що перебувають у власності ліцензіата, та до яких приєднані електричні мережі споживачів. Згідно пункту 2.1.2 ПРРЕЕ, оператор системи зобов'язаний укласти договори про надання послуг з розподілу електричної енергії з усіма споживачами, електроустановки яких приєднані до електричних мереж на території діяльності відповідного оператора системи. Правовідносини, які пов'язані з виробництвом, передачею, розподілом, купівлею-продажем, постачанням електричної енергії між суб’єктами ринку електричної енергії (ліцензіатами з виробництва, передачі, розподілу або постачання електричної енергії) та споживачами електричної енергії, регламентуються Законом України «Про ринок електричної енергії» та Правилами роздрібного ринку електричної енергії, затвердженими постановою НКРЕКП від 14.03.2018р. №312 (надалі – ПРРЕЕ). Пунктом 4.33. ПРРЕЕ передбачено, що споживачі, електроустановки яких приєднані до мереж, що належать оператору системи, вносять плату за перетікання реактивної електричної енергії (плата за послуги, які оператор системи передачі/оператор системи розподілу або власник технологічних електричних мереж змушений надавати споживачу, якщо такий споживач експлуатує електромагнітно незбалансовані електроустановки) на поточний рахунок оператора системи відповідно до умов договору про надання послуг з компенсації перетікань реактивної електричної енергії, який може бути додатком до договору споживача про розподіл електричної енергії. Станом на сьогоднішній день, об’єкт (електроустановки) Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат (приєднані до електричної мережі) АТ"ПОЛТАВАОБЛЕНЕРГО".

 Керуючись пунктом 2 частини 7 статті 3 Закону України «Про публічні закупівлі»: - «Придбання замовником товарів, робіт і послуг, вартість яких дорівнює або перевищує 50 тисяч гривень та є меншою за вартість, що встановлена у пунктах 1 та 2 частини першої статті 3, здійснюється без застосування порядку проведення спрощених закупівель, у разі: - якщо роботи, товари чи послуги можуть бути виконані, поставлені чи надані виключно певним суб’єктом господарювання за наявності одного з таких випадків: відсутність конкуренції з технічних причин. Враховуючи об’єктивну відсутність конкуренції з технічних причин на території Полтавської  області договір на закупівлю послуг з розподілу електричної енергії може бути укладений лише з одним постачальником, а саме – «АТ "ПОЛТАВАОБЛЕНЕРГО"»., так як він включений до Зведеного переліку суб’єктів природних монополій на товарному ринку розподілу електричної енергії на території  Полтавської області , а також частково територія Чернігівської, Сумської, Харківської, Дніпропетровської та Кіровоградської областей(Пооб’єктний перелік системи розподілу електричної енергії ) відповідно до постанови НКРЕКП ВІД 16.11.2018 № 1442 .

(закупівля UA-2021-01-11-000592-c)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Сир кисломолочний 9%,Сир сичужний твердий( за кодом ДК 21:2015: 15540000-5 Сирні продукти)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-11-000592-с

Очікувана вартість: 255 000.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

Забезпечення потреб Замовника у закупівлі Сир кисломолочний 9%,Сир сичужний твердий для  належного харчування мешканців  2021році.

№ п/п	Найменування товару	Одиниця виміру	Кількість	Вимоги до предмету закупівлі :
1.	Сир кисломолочний 9 %,	кг	2 700	Жирність  не нижче 9%, смак і запах – кисломолочні, чисті, ніжні, без зайвої кислотності, сторонніх запахів і присмаків. Консистенція і зовнішній вигляд – однорідна маса, без грудочок, невсипуча і некрупчата. Колір від білого до світло-жовтого з кремовим відтінком рівномірний за всією массою. Тара, упаковка: поставка предмету закупівлі здійснюється в упаковці, придатній для його транспортування  і такій, що відповідає встановленим в Україні стандартам або технічним умовам, і забезпечує, за умови належного поводження з вантажем, захищеність Товару під час транспортування і збереження. На кожній одиниці фасування повинна бути наступна інформація: назва харчового продукту, склад, назва та адреса підприємства-виробника, вага нетто, дата виготовлення, термін придатності та умови зберігання, без ГМО, що має бути зазначено на упаковці. 7. Фасування: не більше 15кг.
2.	Сир сичужний твердий	кг	1 080	Масова частка жиру не нижче 30%, кірка міцна, рівна без пошкоджень і без товстого підкіркового шару, покрита спеціальними парафіновими, полімерними, комбінованими сумішами або полімерними плівками. Смак та запах виражений сирний. Консистенція пластична, злегка крихка на згоні, однорідна. Колір від білого до слабко жовтого. Сир сичужний твердий повинен бути фасованим у бруски або головки масою нетто від 4,5 кг. Тара, упаковка:поставка предмету закупівлі здійснюється в упаковці, придатній для його транспортування  і такій, що відповідає встановленим в Україні стандартам або технічним умовам, і забезпечує, за умови належного поводження з вантажем, захищеність Товару під час транспортування і збереження. На кожній одиниці фасування повинна бути наступна інформація: назва харчового продукту, склад, назва та адреса підприємства-виробника, вага нетто, дата виготовлення, термін придатності та умови зберігання, без ГМО, що має бути зазначено на упаковці.

          Учасник при постачанні товару, що є предметом даної закупівлі, повинен дотримуватись норм Закону України «Про інформацію для споживачів щодо харчових продуктів».

Учасник у складі пропозиції надає наступні документи, що засвідчують якість та безпеку запропонованої продукції, наявність яких передбачена чинним законодавством (товарно-транспортна накладна на кожну партію  товару,  документ про лабораторний контроль якості)..

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін на продукти харчування(сир кисломолочний 9%,сир сичужний твердий) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни на продукти харчування, в тому числі даних офіційних статистичних видань, електронних каталогів спеціалізованих торгівельних майданчиків, системи закупівель «Prozorro»(як на момент складання бюджетних запитів так і на момент оголошення процедури), а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

(закупівля UA-2021-01-11-000374-c)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Молоко 3.2%(за кодом ДК 21:2015: 15510000-6 Молоко та вершки)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-11-000374-с

Очікувана вартість: 210 000.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

Забезпечення потреб Замовника у закупівлі Молока 3,2% для  належного харчування мешканців  2021році.

Показник	Характеристика
Зовнішній вигляд та консистенція	Однорідна рідина без осаду, пластівців, білка та грудочок жиру
Смак і запах	Чисті, без сторонніх, не притаманних свіжому молоку присмаків та запахів, легкий присмак пастеризації
Колір	Білий, рівномірний за всією масою
Термін зберігання	На момент поставки термін зберігання має становити не менше 95% від загального терміну придатності
Споживча тара	плівка
Вага (об’єм) упаковки, г	Від 100г до 1500г

Учасник при постачанні товару, що є предметом даної закупівлі, повинен дотримуватись норм Закону України «Про інформацію для споживачів щодо харчових продуктів».

Учасник у складі пропозиції надає наступні документи, що засвідчують якість та безпеку запропонованої продукції, наявність яких передбачена чинним законодавством (товарно-транспортна накладна на кожну партію  товару,  документ про лабораторний контроль якості).

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін на продукти харчування(молоко 3,2%) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни на продукти харчування, в тому числі даних офіційних статистичних видань, електронних каталогів спеціалізованих торгівельних майданчиків, системи закупівель «Prozorro»(як на момент складання бюджетних запитів так і на момент оголошення процедури), а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

(закупівля UA-2021-01-08-000109-c)

 

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Масло солодковершкове селянське 72.5%-79.9% жиру  (за кодом ДК 21:2015: 15530000-2 Вершкове масло)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі:  UA-2021-01-08-000109-с

Очікувана вартість: 180 000.00 грн

Технічні та якісні характеристики предмету закупівлі:

Забезпечення потреб Замовника у закупівлі вершкового масла для  належного харчування мешканців  2021році.

Склад - Жири та вершки коров’ячого молока 100%.

За вмістом молочного жиру - вершкове масло селянське не менше  72,5 % .

Запах - Чистий, характерний для вершків, без сторонніх запахів.

Смак - Чистий, добре виражений вершковий, можливий присмак пастеризації. Без сторонніх присмаків.

Колір - Від світло-жовтого до жовтого, однорідний за всією массою.

Пакування - Картонні коробки зі стікером.

За технологічними особливостями – солодковершкове.

Обгрунтування очікуваної вартості предмету закупівлі: При визначені очікуваної вартості застосовувався метод моніторингу(порівняння) ринкових цін на продукти харчування(вершкове масло) з використанням загальнодоступної відкритої інформації про ціни на продукти харчування, в тому числі даних офіційних статистичних видань, електронних каталогів спеціалізованих торгівельних майданчиків, системи закупівель «Prozorro»(як на момент складання бюджетних запитів так і на момент оголошення процедури), а також застосовувався метод моніторингу попереднього аналогічного договору.

 

 (закупівля UA-2021-01-06-001418-a)

Замовник : Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Код за ЄДРПОУ: 03189191

Найменування предмета закупівлі : Газове паливо (за кодом ДК 21:2015: 09120000-6 Газове паливо)

Вид процедури: Відкриті торги

Ідентифікатор закупівлі: UA-2021-01-06-001418-а

Очікувана вартість: 650 000.00 грн

Обгрунтування технічних та якісних характеристик предмета закупівлі:  Замовник здійснює закупівлю природного газу як товарної продукції у відповідності до Закону України «Про ринок природного газу».

Технічні та якісні характеристики газу повинні відповідати нормам діючого на території України законодавства, державним, міжнародним стандартам та вимогам державної політики України в галузі захисту довкілля.

Якість та інші фізико-хімічні характеристики природного газу, який передається, повинні відповідати вимогам ДСТУ 5542-87 «Гази горючі природні для промислового і комунально-побутового призначення. Технічні умови», положенням Кодексу газотранспортної системи, Кодексу газорозподільних систем.

Параметри природного газу, який Постачальник зобов’язується поставити Споживачу, повинні відповідати параметрам основного потоку в газотранспортній системі України. За розрахункову одиницю поданого природного газу приймається один кубічний метр природного газу, приведений до стандартних умов (Т=20 град. С, Р=101,325 КПа/760 мм. рт. ст. та вологості рівній нулю).

Обгрунтування бюджетного призначення:  Виходячи з очікуваного обсягу споживання природного газу  на 2021 рік для потреб Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  в розмірі 98 000 тис. м.куб та тарифу на природний газ, при визначенні очікуваної вартості закупівлі враховувалась інформація про ціни на товари, що містяться в мережі інтернет у відкритому доступі, в тому числі на сайтах виробників та постачальників відповідної продукції. Закупівля проводиться на очікувану вартість, яка визначена з урахуванням фактичних обсгів споживання природного газу у 2020 році та ринкових цін на даний вид товару на момент оголошення закупівлі.

Очікувана кількість закупівлі складає: 98 тис. м.куб.

Очікувана вартість: закупівлі визначена як добуток кількості і вартості природного газу на ринку та складає 650 000,00 грн.,з урахуванням ПДВ.

Розмір бюджетного призначення визначено виходячи з очікуваної вартості предмета закупівлі.

Ліщинівський психоневрологічний будинок – інтернат планує закупити в серпні 2018 року для мешканців будинку інтернату реабілітаційне обладнання : 

-  Ванна мобільна для лежачих хворих дитяча  ВМЛХд,  в кількості 1 штука

-   Каталка для транспортування пацієнтів з регулюванням висоти гідроприводом  КТг-01,  в кількості 1 штука

 

Характеристика ванни мобільної для лежачих хворих дитяча  ВМЛХд

Ванна розрахована на максимальну вагу пацієнта не більше 150 кг.

             Ванна укомплектовано ПВХ ванною. Гідроциліндром для регулювання по висоті ложа

            В залежності від модифікації ванна обладнана чотирма самоорієнтованими колісними опорами, з стоянковими гальмами.

            Зусилля необхідне для переміщення ванни при умові орієнтування коліс у напрямку руху ванни  не більше 20 кг.

            Зусилля, що прикладаються до рукояток механізмів зміни кутів нахилу билець  із номінальним навантаженням не більше 15 кг.

            Ванна  стоїть на підлозі рівно, при цьому максимально можливий зазор між одним з коліс та підлогою не більше 3 мм.

            Металеві поверхні ванни  покриті стійким полімер-порошковим покриттям по ГОСТ 9.410-88, стійким до дії дезінфікуючих розчинів, що дозволені для дезінфекції поверхонь у відповідності із діючими НТД.

            Середній термін служби ванни не менше 6 років. За критерій списання ванни приймається такий граничний стан  при якому відновлення працездатності не доцільне із техніко-економічних та функціональних міркувань.

Технічні характеристики

Довжина, мм                                                       1300

Ширина, мм                                                        745

Висота ложа, мм                                                 525-725

Висота від підлоги до рівня  рами, мм             745…945

Вага ванни ВМЛХд, кг                                      До 70

Допустиме навантаження                                  до 150 кг

 

 

Характеристика каталки  для транспортування пацієнтів з регулюванням висоти гідроприводом  КТг-01

 

Каталка розрахована на максимальну вагу пацієнта не більше 150 кг.

Зусилля прикладене до важелів гідроприводу, для підйому хворого ,не більше 100 Н(10 кг).

Зусилля, необхідне для включення гальма коліс не більше 150 Н (15 кг).

Зусилля, необхідне для переміщення візка з номінальною навантаженням не більше 200 Н (20 кг), при цьому колеса візків повинні бути зорієнтовані в напрямку руху.

Каталка з номінальним навантаженням і загальмованими колесами не пересувається при додатку зусилля до 300 Н (30 кг).

Металеві поверхні виробу покриті епоксидною полімерною фарбою за ТУ 2329-002-45318751-2008, нетоксичним пожежобезпечним, стійким до ударів, сколів, засобів дезінфекційної обробки способом протирання.

Поверхня каталки стійка до дії дезінфікуючих розчинів, що дозволені для дезінфекції поверхонь у відповідності із діючими НТД. Покриття металевих деталей відповідає вимогам IV класу ГОСТ 9.303 і ГОСТ 9.032 за зовнішнім виглядом, а за умовами експлуатації групі УХЛ 4.2 по ГОСТ 9.014.

Середній термін служби ванни не менше 6 років. За критерій списання каталки приймається такий граничний стан  при якому відновлення працездатності не доцільне із техніко-економічних та функціональних міркувань.                             

                        Габаритні розміри каталки:

                        Довжина, мм                                                2170

                        Ширина, мм                                                 745

                        Висота, мм                                                   555…1040

            Вага каталки не більше, кг                         85

 

 

                                                                                     ЗАТВЕРДЖЕНО:

Наказом  № 126 - аг від 30.10.2017 р.

Директор Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

Шкарбан А.М. ______________________

                                              

 

 

 

 

АНТИКОРУПЦІЙНА ПРОГРАМА

Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат

Преамбула 

Цією Антикорупційною програмою Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат (далі – будинок-інтернат) проголошує, що її працівники, посадові особи і керівник у своїй внутрішній діяльності, а також у правовідносинах із діловими партнерами, в тому числі органами державної влади, органами місцевого самоврядування керуються принципом нульової терпимості до будь-яких проявів корупції і вживатимуть всіх законних заходів щодо запобігання, виявлення та протидії корупції та пов’язаним з нею діям (практикам).

І. Загальні положення

1. Антикорупційна програма є комплексом правил, стандартів і процедур щодо виявлення, протидії та запобігання корупції у Ліщинівському психоневрологічному будинку-інтернаті.

2. Антикорупційна програма встановлює стандарти та вимоги не нижчі, ніж передбачені Законом України «Про запобігання корупції» (далі – Закон).

3. Терміни в Антикорупційній програмі вживаються у значеннях, наведених в Законі.

4. Антикорупційну програму затверджено наказом директора Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  після її обговорення з працівниками і посадовими особами будинку-інтернату.

5. Текст Антикорупційної програми перебуває у постійному відкритому доступі для працівників, посадових осіб, а також для ділових партнерів, з яким можна ознайомитися на веб-сайті Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату http://internat.pl.ua.

ІІ. Сфера застосування та коло осіб, відповідальних за реалізацію Антикорупційної програми

1. Антикорупційна програма є обов’язковою для виконання усіма працівниками  Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату, включаючи посадових осіб усіх рівнів, керівника.

2. Антикорупційна програма також застосовується Ліщинівським психоневрологічним будинком-інтернатом у її правовідносинах із діловими партнерами, в тому числі органами державної влади та органами місцевого самоврядування.

3. Здійснення заходів щодо виконання Антикорупційної програми в межах своїх повноважень провадять:

1) директор Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату (далі – керівник/ директор);

2) посадова особа будинку-інтернату, відповідальна за реалізацію Антикорупційної програми (далі – Уповноважений), правовий статус якої визначається Законом і даною Антикорупційною програмою;

3) посадові особи Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату всіх рівнів та інші працівники (далі – працівники).

ІІІ. Антикорупційні заходи у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Перелік антикорупційних заходів у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат забезпечує розробку та вжиття заходів, які є необхідними та достатніми для запобігання, виявлення і протидії корупції у своїй діяльності.

2. Антикорупційні заходи включають:

1) періодичну оцінку корупційних ризиків у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату;

3. Основними антикорупційними стандартами і процедурами є:

1) вступний інструктаж для нових працівників щодо змісту Антикорупційної програми, проведення навчальних заходів з питань запобігання і протидії корупції;

2) антикорупційна перевірка ділових партнерів;

3) положення щодо обов’язкового дотримання Антикорупційної програми в трудових договорах, положеннях про структурні підрозділи, правилах внутрішнього розпорядку, договорах Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  (далі – антикорупційні застереження);

4) критерії обрання ділових партнерів Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  

5) механізм повідомлення про виявлення ознак порушення Антикорупційної програми, ознак вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, а також конфіденційність таких повідомлень та захист викривачів;

6) здійснення Уповноваженим та працівниками функцій щодо запобігання корупції;

7) процедура розгляду повідомлень викривачів, включаючи внутрішнє розслідування і накладення дисциплінарних стягнень;

8) норми професійної етики та обов’язки і заборони для працівників;

9) механізми запобігання і врегулювання конфлікту інтересів;

10) обмеження щодо подарунків;

11) нагляд і контроль за дотриманням вимог Антикорупційної програми.

2. Періодична оцінка корупційних ризиків у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат  не менше одного разу на рік здійснює внутрішню оцінку корупційних ризиків у своїй діяльності.

2. Корупційним ризиком є обґрунтована ймовірність настання події корупційного чи пов’язаного з корупцією правопорушення або порушення вимог Антикорупційної програми.

3. Корупційні ризики у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату, поділяються на внутрішні та зовнішні.

Внутрішні корупційні ризики ідентифікуються в організаційно-управлінських, фінансово-господарських, кадрових, юридичних процедурах діяльності будинку-інтернату.

Зовнішні корупційні ризики ідентифікуються у діяльності ділових партнерів, в тому числі органів державної влади, органів місцевого самоврядування, з якими будинок-інтернат перебуває у ділових правовідносинах.

4. За результатами ідентифікації корупційних ризиків здійснюється їхнє визначення та опис.

5. За результатами оцінки корупційних ризиків у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату Уповноважений готує письмовий звіт.

Звіт за результатами оцінки корупційних ризиків подається директору Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату і повинен містити:

1) ідентифіковані корупційні ризики, а також причини, що їх породжують, та умови, що їм сприяють; 

2) оцінку виявлених корупційних ризиків;

3) пропозиції щодо заходів із запобігання, усунення (зменшення) рівня виявлених корупційних ризиків.

Текст звіту надається для ознайомлення працівникам будинку-інтернату, а також може бути оприлюднений на веб-сайті будинку-інтернату.

8. Якщо під час заходів щодо оцінки корупційних ризиків Уповноважений виявить факт порушення Антикорупційної програми, вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, він ініціює перед керівником питання проведення внутрішнього розслідування у порядку, передбаченому розділом XV Антикорупційної програми.

9. Юридична особа не рідше ніж один раз на три роки повинна проходити зовнішню оцінку корупційних ризиків, яку проводять організації, що надають аудиторські, юридичні чи консалтингові послуги або незалежні експерти.

10. За результатами опрацювання звіту внутрішньої та/або зовнішньої оцінки корупційних ризиків керівник вживає необхідних заходів для запобігання, виявлення і протидії корупції у діяльності будинку-інтернату, в тому числі шляхом зміни існуючих антикорупційних стандартів та процедур.

3. Інші антикорупційні заходи у діяльності Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. З метою формування належного рівня антикорупційної культури Уповноваженим для нових працівників, а також інших осіб, які діють від імені будинку-інтернату, проводиться обов’язковий вступний інструктаж із положень Закону, Антикорупційної програми та пов’язаних з нею документів.

2. Положення щодо обов’язковості дотримання Антикорупційної програми включаються до правил внутрішнього розпорядку юридичної особи, положеннях про структурні підрозділи, всіх трудових договорів та договорів, які укладаються будинком інтернатом.

Примірні форми антикорупційних застережень розробляються Уповноваженим, з урахуванням сфер діяльності.

3. Ділові партнери Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату (агенти, посередники, консультанти, підрядники, субпідрядники, дистриб’ютори, орендарі, орендодавці, покупці, продавці тощо) обираються згідно з критеріями, які базуються на прозорості діяльності, конкурентності, якості товарів, робіт і послуг та надійності.

4. Критерії і процедури відбору ділових партнерів для різних сфер діяльності будинку-інтернату затверджує Уповноважений за погодженням з керівником.

5. Уповноважений проводить антикорупційну перевірку наявних або потенційних ділових партнерів Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату з метою оцінки наявності корупційних ризиків. При цьому Уповноважений перевіряє чи має діловий партнер репутацію суб’єкта, діяльність якого пов’язана з корупцією (навіть за відсутності відповідних судових рішень), та чи не буде даний діловий партнер використовуватися в якості посередника для передачі третім особам (або для отримання від третіх осіб) неправомірної вигоди.

Антикорупційна перевірка здійснюється відповідно до вимог Антикорупційної програми, а також стандартів для різних сфер діяльності Юридичної особи, що розробляються та затверджуються Уповноваженим. Матеріали перевірки зберігаються не менше ніж 5 років.

За результатами антикорупційної перевірки ділового партнера будинка-інтернату Уповноважений складає письмову рекомендацію керівнику.

У разі негативної рекомендації Уповноваженого керівник для продовження або початку правовідносин із таким діловим партнером має ухвалити обґрунтоване рішення з цього питання. 

6. Ліщинівський психоневрологічний будинок-інтернат (у разі відсутності законодавчих та інших заборон) може здійснювати внески на підтримку політичних партій, а також здійснювати благодійну діяльність лише після висновку Уповноваженого про відсутність корупційних ризиків.

Уповноважений ухвалює висновок протягом 3-х  днів після отримання всіх документів, пов’язаних із здійсненням вказаних внесків або благодійної діяльності, і направляє його керівнику.

Благодійна діяльність будинку-інтернату за загальним правилом має здійснюватися (у разі відсутності законодавчих та інших заборон) лише через благодійні організації відповідно до закону.

7. Здійснення благодійної діяльності Ліщинівським психоневрологічним будинком-інтернатом  не допускається якщо:

1) її здійснення є умовою укладення будь-якого правочину, ухвалення рішення органом державної влади, органом місцевого самоврядування або здійснюється в цілях отримання переваг у підприємницькій діяльності;

2) якщо діловий партнер або орган державної влади, орган місцевого самоврядування наполягає на здійсненні того чи іншого виду благодійної діяльності через певну благодійну організацію.

Уповноважений веде реєстр здійснених будинком-інтернатом внесків на підтримку політичних партій та благодійної діяльності. Дані в такому реєстрі підлягають зберіганню не менше ніж 5 років.

Положення про порядок ведення вказаного реєстру затверджується керівником за поданням Уповноваженого.

 

8. Для повідомлення працівниками Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату про факти порушення Антикорупційної програми, вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, (далі – повідомлення) Уповноважений розміщує відповідну інформацію на інформаційних стендах в приміщенні будинку-інтернату та на офіційному веб-сайті: http://internat.pl.ua . Така інформація повинна містити:

номер телефону для здійснення повідомлень 05343 31312;

адреса електронної пошти для здійснення повідомлень [email protected];

години прийому особи, яка уповноважена отримувати усні та письмові повідомлення: понеділок – четвер із 8:00 до 17:00, п’ятниця з 8:00 до 16:00.

Уповноважений розробляє типову форму повідомлення.

Уповноважений веде реєстр повідомлень про факти порушення Антикорупційної програми або ознак вчинення корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень. Порядок ведення відповідного реєстру затверджується керівником за поданням Уповноваженого.

Строки і порядок розгляду Уповноваженим повідомлень про факти порушення Антикорупційної програми, вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень встановлюється в положенні, затвердженому директором за поданням Уповноваженого.

IV. Норми професійної етики працівників Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Працівники будинку-інтернату під час виконання своїх функціональних обов’язків зобов’язані неухильно додержуватися загальновизнаних етичних норм поведінки.

2. Працівники будинку-інтернату толерантно і з повагою ставляться до політичних поглядів, ідеологічних та релігійних переконань інших осіб, а також зобов’язуються не використовувати свої повноваження в інтересах політичних партій та/або політиків.

3. Працівники будинку-інтернату діють об’єктивно, незважаючи на особисті інтереси, особисте ставлення до будь-яких осіб, на свої політичні погляди, ідеологічні, релігійні або інші особисті погляди чи переконання.

4. Працівники будинку-інтернату сумлінно, компетентно, вчасно, результативно і відповідально виконують функціональні обов’язки, рішення та доручення органів і посадових осіб, яким вони підпорядковані, підзвітні або підконтрольні, а також не допускають зловживань та неефективного використання коштів і майна будинку-інтернату.

5. Працівники будинку-інтернату не розголошують і не використовують в інший спосіб конфіденційну інформацію, що стала їм відома у зв’язку з виконанням своїх функціональних обов’язків, крім випадків, встановлених законом.

6. Працівники будинку-інтернату незважаючи на особисті інтереси, утримуються від виконання рішень чи доручень керівництва будинку-інтернату, якщо вони становлять загрозу охоронюваним законом правам, свободам чи інтересам окремих громадян, юридичних осіб, державним або суспільним інтересам або суперечать законодавству.

7. Працівники будинку-інтернату самостійно оцінюють правомірність наданих керівництвом рішень чи доручень та можливу шкоду, що буде завдана у разі виконання таких рішень чи доручень.

У разі отримання для виконання рішень чи доручень, які працівник будинку-інтернату вважає незаконними або такими, що становлять загрозу охоронюваним законом правам, свободам чи інтересам окремих громадян, юридичних осіб, державним або суспільним інтересам, він повинен негайно в письмовій формі повідомити про це безпосереднього керівника, керівника будинку-інтернату та Уповноваженого.

 

V. Права і обов’язки засновників (учасників) та працівників (крім Уповноваженого) Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Керівник, працівники та інші особи, що діють від імені Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату, мають право:

1) надавати пропозиції щодо удосконалення Антикорупційної програми;

2) звертатися до Уповноваженого за консультаціями щодо виконання Антикорупційної програми та роз’ясненнями щодо її положень.

2. Керівник, працівники Юридичної особи зобов’язані:

1) дотримуватися відповідних вимог Закону, Антикорупційної програми та пов’язаних з нею внутрішніх документів, а також забезпечувати практичну реалізацію Антикорупційної програми;

2) виконувати свої безпосередні обов’язки з врахуванням інтересів будинку-інтернату;

3) невідкладно інформувати Уповноваженого або керівника будинку-інтернату про випадки порушення вимог Антикорупційної програми (або про випадки підбурювання до таких дій), вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень іншими працівниками будинку-інтернату або іншими фізичними або юридичними особами, з якими будинок-інтернат перебуває або планує перебувати у ділових відносинах;

4) невідкладно інформувати в порядку, визначеному Антикорупційною програмою, про виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

5) утримуватися від поведінки, яка може бути розціненою як готовність вчинити корупційне правопорушення, пов’язане з діяльністю Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату ;

6) не вчиняти та не брати участі у вчиненні корупційних правопорушень, пов’язаних з діяльністю будинку-інтернату.

3. Працівникам та директору  Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату забороняється:

1) використовувати свої службові повноваження або своє становище та пов’язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб;

2) використовувати будь-яке майно будинку-інтернату чи його кошти в приватних інтересах;

3) вимагати або отримувати будь-яку матеріальну або нематеріальну вигоду (для себе чи для близьких осіб) у зв’язку із здійсненням своїх посадових обов’язків, яка не передбачена трудовим або іншим договором між ними та будинком-інтернатом;

4) організовувати, бути посередником або особисто здійснювати будь-які готівкові або безготівкові платежі чи розрахунки з діловими партнерами Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату, якщо такі платежі чи розрахунки не передбачені відповідними правочинами;

5) впливати прямо або опосередковано на рішення працівників з метою отримання будь-якої матеріальної або нематеріальної вигоди для себе чи для близьких осіб, яка не передбачена трудовим або іншим договором між ними та будинком-інтернатом;

6) вчиняти будь-які дії, які прямо або опосередковано підбурюють інших працівників, директора до порушення вимог Закону чи Антикорупційної програми.

4. Після звільнення або іншого припинення співробітництва Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату, особі забороняється розголошувати або використовувати в інший спосіб у своїх інтересах інформацію (конфіденційну), яка стала їй відома у зв’язку з виконанням своїх повноважень, договірних зобов’язань, крім випадків, встановлених законом.

5. Вимагання, прохання, одержання подарунків для себе чи третіх осіб від юридичних або фізичних осіб працівниками, керівником будинку-інтернату (безпосередньо або через інших осіб) у зв’язку із виконанням своїх повноважень або своїм становищем та пов’язаними з цим можливостями не допускається.

Працівники, директор можуть приймати подарунки, які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність (наприклад, подарунки у вигляді сувенірної продукції, пригощення їжею та напоями, запрошення на розважальні заходи, відшкодування транспортних витрат та проживання в готелі), крім випадків, передбачених у пункті 5 цього розділу Антикорупційної програми, якщо вартість таких подарунків не перевищує один прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки.

Передбачене цим пунктом обмеження щодо вартості подарунків не поширюється на подарунки, які:

1) даруються близькими особами;

2) одержуються як загальнодоступні знижки на товари, послуги, загальнодоступні виграші, призи, премії, бонуси.

У разі виявлення подарунка щодо якого існує заборона у його одержанні у службовому приміщенні, а також у разі надходження пропозиції подарунка працівники, директор Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату зобов’язані невідкладно, але не пізніше одного робочого дня, вжити таких заходів:

1) відмовитися від пропозиції;

2) за можливості ідентифікувати особу, яка зробила пропозицію;

3) залучити свідків, якщо це можливо, у тому числі з числа працівників Юридичної особи;

4) письмово повідомити про пропозицію Уповноваженого та безпосереднього керівника (за наявності) або директора будинку-інтернату.

Про виявлення майна, що може бути неправомірною вигодою, або подарунка складається акт, який підписується особою, яка виявила неправомірну вигоду або подарунок, та Уповноваженим або її безпосереднім керівником чи директором будинку-інтернату.

У разі якщо майно, що може бути неправомірною вигодою, або подарунок виявляє особа, яка є директором будинку-інтернату або Уповноваженим, акт про виявлення такого майна підписує ця особа або особа, уповноважена на виконання обов’язків директора будинку-інтернату у разі його відсутності.

6. Працівники, керівник, а також особи, які діють від імені будинку-інтернату утримуються від пропозиції подарунків державним службовцям, народним депутатам України, депутатам місцевих рад, їх близьким особам, фактичним або потенційним діловим партнерам, їх працівникам або представникам, а також від будь-якої іншої поведінки, яка може бути розціненою як готовність вчинити корупційне правопорушення, пов’язане з діяльністю будинку-інтернату.

Подарунки можуть бути дозволені у випадках, коли вони відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність і їх вартість не перевищує встановлені законом розміри.

Загальну політику Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату щодо пропозицій подарунків від імені будинку-інтернату в рамках загальновизнаних уявлень про гостинність визначає керівник, із врахуванням вимог закону.

7. Про кожен факт пропозиції подарунку або отримання подарунку в рамках загальновизнаних уявлень про гостинність, працівники, керівник будинку-інтернату протягом одного робочого дня письмово повідомляють Уповноваженого за  встановленою формою.

VI. Права і обов’язки Уповноваженого та підпорядкованих йому працівників

1. Уповноважений Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  призначається його керівником відповідно до законодавства про працю та установчих документів будинку-інтернату.

2. Уповноваженим може бути фізична особа, яка здатна за своїми діловими та моральними якостями, професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні обов’язки.

3. Не може бути призначена на посаду Уповноваженого особа за наявності обставин, визначених частиною третьою статті 64 Закону.

4. Несумісною з діяльністю Уповноваженого є робота на посадах, зазначених у пункті 1 частини першої статті 3 Закону, а також будь-яка інша діяльність, яка створює реальний чи потенційний конфлікт інтересів з діяльністю будинку-інтернату.

У разі виникнення обставин несумісності Уповноважений у дводенний строк з дня виникнення таких обставин зобов’язаний повідомити про це директора Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату з одночасним поданням заяви про розірвання трудового договору за власною ініціативою.

5. Уповноважений може бути звільнений з посади достроково у випадках, передбачених частиною п’ятою статті 64 Закону.

6. Про звільнення особи з посади Уповноваженого керівник будинку-інтернату письмово повідомляє Національне агентство з питань запобігання корупції протягом двох робочих днів та забезпечує невідкладне подання нової кандидатури на вказану посаду.

7. Головним завданням Уповноваженого є підготовка, забезпечення реалізації та контроль за здійсненням заходів щодо запобігання, протидії і виявлення корупції в будинку-інтернаті.

8. Уповноважений реалізує свої права і обов’язки безпосередньо. До виконання своїх функцій Уповноважений може залучати (за згодою керівника) інших працівників будинку-інтернату.

9. Здійснення Уповноваженим своїх функцій в будинку-інтернаті є незалежним. Втручання у діяльність Уповноваженого з боку працівників, керівника, ділових партнерів будинку-інтернату, а також інших осіб забороняється.

Забороняється покладення на Уповноваженого обов’язків, що не належать або виходять за межі його повноважень, визначених Законом і Антикорупційною програмою, чи обмежують виконання ним повноважень.

10. Директор зобов’язаний:

1) забезпечити Уповноваженому належні матеріальні та організаційні умови праці;

2) сприяти виконанню Уповноваженим функцій, передбачених Законом та Антикорупційною програмою;

3) оперативно реагувати на письмові та усні звернення, пропозиції та рекомендації Уповноваженого, надані ним в межах реалізації Антикорупційної програми;

4) за ініціативи Уповноваженого надсилати запити до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності з метою отримання від них відповідної інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Уповноваженого завдань.

11. Уповноважений для виконання покладених на нього завдань зобов’язаний:

1) виконувати свої функції об’єктивно і неупереджено;

2) організовувати підготовку внутрішніх документів будинка-інтерната з питань формування та реалізації Антикорупційної програми;

3) розробляти і подавати на затвердження керівника внутрішні нормативні акти будинка-інтерната з питань, передбачених Антикорупційною програмою;

4) забезпечувати здійснення нагляду, контролю та моніторингу за дотриманням працівниками, керівником будинку-інтернату Закону і Антикорупційної програми;

5) проводити оцінку результатів здійснення заходів, передбачених Антикорупційною програмою;

6) забезпечувати підготовку звіту про стан виконання Антикорупційної програми;

7) забезпечувати здійснення співпраці з особами, які добросовісно повідомляють про можливі факти порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;

8) забезпечувати підготовку та подання керівнику пропозицій щодо плану проведення перевірок дотримання вимог Антикорупційної програми;

9) брати участь у проведенні перевірок та внутрішніх розслідувань, які проводяться згідно з Антикорупційною програмою;

10) брати участь у проведенні періодичної оцінки корупційних ризиків у діяльності будинку-інтернату;

11) забезпечувати формування і ведення:

реєстру працівників будинку-інтернату, притягнутих до відповідальності за порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією;

реєстру здійснених будинком-інтернатом внесків на підтримку політичних партій та благодійної діяльності;

реєстру проведених згідно з Антикорупційною програмою антикорупційних перевірок;

реєстру проведених згідно Антикорупційної програми внутрішніх розслідувань та перевірок;

реєстру повідомлень про конфлікт інтересів та про порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією;

12) організовувати і проводити антикорупційну перевірку ділових партнерів будинку-інтернату;

13) забезпечувати конфіденційність та захист працівників, які повідомили про порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією;

14) надавати керівнику, працівникам будинку-інтернату роз’яснення та консультації, пов’язані із застосуванням Антикорупційної програми;

15) забезпечувати інформування громадськості про здійснювані будинком-інтернатом заходи із запобігання корупції;

16) брати участь у співпраці з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими юридичними особами, неурядовими та /або міжнародними організаціями з питань запобігання корупції;

17) організовувати проведення заходів з підвищення кваліфікації працівників будинку-інтернату з питань, пов’язаних із запобіганням корупції;

18) брати участь у процедурах добору персоналу будинку-інтернату;

19) забезпечувати взаємодію і координацію між структурними підрозділами будинку-інтернату щодо підготовки, забезпечення реалізації та контролю за здійсненням заходів щодо реалізації Антикорупційної програми;

20) здійснювати інші обов’язки, передбачені Законом, Антикорупційною програмою, трудовим договором.

12. Уповноважений для виконання покладених на нього завдань має право:

1) отримувати від працівників, керівника будинку-інтернату письмові та усні пояснення з питань, що стосуються покладених на нього повноважень (у тому числі під час проведення періодичної оцінки корупційних ризиків, антикорупційних перевірок ділових партнерів, перевірок, внутрішніх розслідувань та експертизи);

2) отримувати від підрозділів Юридичної особи інформацію та матеріали (завірені копії фінансових, бухгалтерських та юридичних документів, внутрішньої переписки) стосовно діяльності Юридичної особи, в тому числі документи, які стосуються проведення (або участі) закупівель товарів, робіт або послуг, конкурсах тощо.

У разі необхідності Уповноваженому надається доступ до оригіналів документів, копії яких йому були передані. У випадках недоцільності виготовлення значної кількості копій

документів, Уповноваженому за рішенням керівника підрозділу можуть передаватися оригінали відповідних документів, які підлягають поверненню ним протягом 10-ти робочих днів з моменту завершення проведення ним заходу, для якого вони витребовувалися;

3) отримувати проекти фінансових, організаційно-розпорядчих документів, договорів для проведення їх перевірки на предмет наявності корупційних ризиків;

4) отримувати доступ до складських приміщень, виробничих приміщень будинку-інтернату, проведення в них контрольних заходів;

5) отримувати доступ до наявних в будинку-інтернаті електронних засобів зберігання і обробки даних, та, у разі необхідності, вимагати оформлення відповідних даних на засвідченому паперовому носії;

6) залучати до виконання своїх функцій за згодою керівника працівників Юридичної особи;

7) ініціювати направлення запитів до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій всіх форм власності для отримання від них інформації та матеріалів, пов’язаних з діяльністю будинку-інтернату;

8) ініціювати питання про притягнення працівників, керівника будинку-інтернату до відповідальності, в тому числі звільнення з займаних посад відповідно до закону;

9) звертатися до керівника з питань реалізації своїх повноважень та виконання обов’язків згідно з положеннями Антикорупційною програми;

10) здійснювати інші права, передбачені Законом, Антикорупційною програмою, трудовим договором та посадовою інструкцією.

VII. Порядок звітування Уповноваженого перед засновниками (учасниками) Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Уповноважений не рідше ніж один раз на рік в терміни та у порядку, визначені засновниками (учасниками) або керівником, готує звіт про результати виконання Антикорупційної програми (далі – Звіт).

2. Звіт повинен включати інформацію щодо:

1) стану виконання заходів, визначених Антикорупційною програмою;

2) результатів впровадження заходів, визначених Антикорупційною програмою;

3) виявлених порушень вимог Закону, Антикорупційної програми та заходів, вжитих для усунення таких порушень;

4) кількості та результатів проведених перевірок та внутрішніх розслідувань;

5) фактів перешкоджання належному виконанню Уповноваженим своїх функцій, встановлення для нього необґрунтованих обмежень, випадків втручання у його діяльність з боку третіх осіб.

6)  наявних пропозицій і рекомендацій.

3. У разі необхідності зміст наданого Звіту додатково обговорюється Уповноваженим із директором.

4. Загальні результати виконання Антикорупційної програми, зазначені у підпунктах 1, 2 пункту 2 цього розділу Антикорупційної програми, розміщуються у загальному відкритому доступі у паперовій та/або електронній формі, а також на веб-сайті будинку-інтернату http://internat.pl.ua.

VIII. Порядок здійснення нагляду, контролю за дотриманням Антикорупційної програми, а також оцінки результатів здійснення передбачених нею заходів

1. Уповноважений здійснює нагляд і постійний контроль за дотриманням працівниками, керівником будинку-інтернату Антикорупційної програми.

2. Нагляд і контроль за дотриманням Антикорупційної програми здійснюється Уповноваженим у наступних формах:

1) розгляд і реагування на повідомлення про порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;

2) здійснення планових та позапланових перевірок діяльності працівників Юридичної особи щодо виконання (реалізації) Антикорупційної програми;

3) проведення експертизи організаційно-розпорядчих, юридичних, виробничих та фінансових документів, а також їх проектів. 

3. Якщо під час здійснення нагляду або контролю за дотриманням Антикорупційної програми Уповноважений виявить ознаки порушення Антикорупційної програми або ознаки вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, він ініціює перед керівником питання проведення внутрішнього розслідування у порядку, передбаченому розділом XV Антикорупційної програми.

4. Уповноважений забезпечує організацію здійснення оцінки результатів впровадження заходів, передбачених Антикорупційною програмою.

Для здійснення оцінки Уповноважений має право отримувати у письмовій формі відповідну інформацію від працівників, керівника про результати реалізації відповідних заходів.

Результати оцінки узагальнюються Уповноваженим у письмовому звіті, який він складає не рідше ніж раз на шість місяців і передає керівнику.

 Оцінка проводиться за критеріями, визначеними Уповноваженим.

IX. Умови конфіденційності інформування Уповноваженого працівниками про факти порушень антикорупційних вимог

1. Працівникам будинку-інтернату гарантується конфіденційність їх повідомлень керівнику або Уповноваженому про виявлені ознаки порушень Антикорупційної програми, корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень, в діяльності інших працівників будинку-інтернату та повідомлень про факти підбурення працівників будинку-інтернату до вчинення корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень.

2. Повідомлення про виявлені ознаки порушень Антикорупційної програми, а також повідомлення про факти підбурення працівників будинку-інтернату до вчинення корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень можуть бути здійснені в усній чи письмовій формі, за допомогою каналів зв’язку, визначених у Антикорупційній програмі. Повідомлення також можуть здійснюватися працівниками та посадовими особами ділових партнерів будинку-інтернату.

Керівник забезпечує цілодобову роботу вказаних каналів зв’язку та їхній захист від зовнішнього втручання і витоку інформації.

3. Подання завідомо неправдивих повідомлень не допускається.

4. Повідомлення працівників будинку-інтернату про виявлення ознак, вчинення корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень, можуть бути анонімними.

Анонімне повідомлення про виявлення ознак вчинення корупційних чи пов’язаних з корупцією правопорушень може бути розглянуто лише у випадку, коли наведена у ньому інформація стосується конкретного працівника будинку-інтернату або ділових партнерів будинку-інтернату та містить фактичні дані, які можуть бути перевірені.

5. Перевірку інформації, викладеної в повідомленні, здійснює Уповноважений, а якщо повідомлення стосується дій самого Уповноваженого – працівник, визначений засновниками (учасниками) або керівником.

6. Будь-які дані, що дають можливість ідентифікувати особу, яка повідомила Уповноваженого про факти підбурення до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або про виявлення ознак порушення вимог Антикорупційної програми, вчинення працівниками чи іншими особами корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, належать до конфіденційної інформації та охороняються згідно з законом.

Уповноважений та особи, залучені ним до перевірки викладеної у повідомленні інформації, не в праві її розголошувати.

Особа, винна у розголошенні конфіденційної інформації, несе відповідальність згідно з законом.

X. Процедури захисту працівників, які повідомили інформацію про корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення

1. Директор та/або Уповноважений в межах своїх повноважень забезпечують умови для захисту осіб, які надають допомогу в запобіганні, виявленні та протидії корупції в  Ліщинівському психоневрологічному будинку-інтернаті .

2. Інформація про працівника, який повідомив про ознаки порушення вимог Антикорупційної програми, виявлення ознак, корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення (далі – викривач) не може бути розголошена, крім випадків, встановлених законом.

3. Викривача не може бути звільнено чи примушено до звільнення, притягнуто до дисциплінарної відповідальності чи піддано з боку керівництва іншим негативним заходам впливу (переведення, атестація, зміна умов праці, відмова в призначенні на вищу посаду, скорочення заробітної плати тощо) або загрозі таких заходів впливу у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог антикорупційного законодавства та/або вимог Антикорупційної програми.

4. У разі витоку конфіденційної інформації про викривача директор будинку-інтернату, Уповноважений за заявою такого працівника або за власною ініціативою, повинен невідкладно вжити всіх заходів для уникнення настання негативних наслідків для викривача, пов’язаних з таким розголошенням.

5. Заходи для захисту викривача визначаються директором спільно з Уповноваженим і впроваджуються за умови письмової згоди працівника.

XI. Врегулювання конфлікту інтересів
в діяльності працівників Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату

1. Працівники Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  зобов’язані не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли дізналися чи повинні були дізнатися про наявність у них реального чи потенційного конфлікту інтересів, письмово повідомляти про це свого безпосереднього керівника, не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів та вжити заходів щодо врегулювання реального або потенційного конфлікту інтересів.

У разі виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів у керівника будинку-інтернату, він письмово повідомляє про це Уповноваженого.

У разі виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів у Уповноваженого, він письмово повідомляє про це керівника.

2. Безпосередній керівник особи протягом двох робочих днів після отримання повідомлення про наявність у підлеглої йому особи реального чи потенційного конфлікту інтересів приймає рішення про спосіб врегулювання конфлікту інтересів, про що повідомляє працівника.

Безпосередній керівник, якому стало відомо про конфлікт інтересів у підлеглого йому працівника, зобов’язаний вжити передбачених законом заходів для запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (у тому числі у разі самостійного виявлення наявного конфлікту інтересів у підлеглої йому особи без здійснення нею відповідного повідомлення).

3. Врегулювання конфлікту інтересів здійснюється за допомогою одного з нижченаведених заходів:

1) усунення працівника від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті;

2) застосування зовнішнього контролю за виконанням працівником відповідного завдання, вчиненням ним певних дій чи прийняття рішень;

3) обмеження у доступі працівника до певної інформації;

4) перегляду обсягу функціональних обов’язків працівника;

5) переведення працівника на іншу посаду;

6) звільнення працівника.

Порядок застосування заходів врегулювання конфлікту інтересів та його особливості для різних категорій працівників будинку-інтернату встановлюється Уповноваженим.

4. Рішення про врегулювання конфлікту інтересів у діяльності директора будинку-інтернату приймається засновником.

5. Працівники будинку-інтернату можуть самостійно вжити заходів щодо врегулювання конфлікту інтересів шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику та Уповноваженому. Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.

XІІ. Порядок надання працівникам роз’яснень та консультацій Уповноваженим

1. При наявності питань щодо тлумачення окремих положень Антикорупційної програми керівник, працівники будинку-інтернату можуть звернутися до Уповноваженого за отриманням усного чи письмового роз’яснення.

2. Суть звернення щодо надання роз’яснення чи консультації викладається безпосередньо Уповноваженому (у визначені Уповноваженим дні та години особистого прийому) або шляхом направлення на його ім’я службової записки чи надіслання на його електронну адресу письмового звернення у довільній формі.

 

3. Уповноважений надає усне роз’яснення під час особистого прийому, або у письмовій формі – не пізніше ніж протягом  3-х робочих днів  з дня отримання запиту.

Уповноважений може продовжити строк розгляду звернення, але не більше ніж на 5-ть робочих днів про що письмово інформує особу, яка звернулась за роз’ясненням.

4. Якщо під час надання роз’яснення Уповноважений виявить ознаки порушення Антикорупційної програми або ознаки вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, він ініціює перед керівником питання проведення внутрішнього розслідування у порядку, передбаченому розділом XV Антикорупційної програми.

XІІІ. Порядок проведення періодичного підвищення кваліфікації працівників у сфері запобігання та виявлення корупції в Ліщинівському психоневрологічному будинку-інтернаті

1. Підвищення кваліфікації працівників будинку-інтернату у сфері запобігання та виявлення корупції здійснюється з метою надання базових знань з питань антикорупційного законодавства, підвищення рівня виконання вимог Антикорупційної програми, формування антикорупційної культури, а також виховання нетерпимості до корупції.

2. Підвищення кваліфікації здійснюється відповідно до затвердженого керівником будинку-інтернату тематичного плану-графіку на кожне півріччя, який готується Уповноваженим.

Підвищення кваліфікації повинно передбачати як заходи для всіх працівників будинку-інтернату, так і окремі заходи для керівника будинку-інтернату.

Тематика та форма заходів (семінари, лекції, практикуми, тренінги, вебінари тощо) із підвищення кваліфікації визначається Уповноваженим з урахуванням:

1) пропозицій керівника, керівників структурних підрозділів;

2) результатів оцінки впровадження заходів Антикорупційної програми;

3) результатів періодичної оцінки корупційних ризиків у діяльності будинку-інтернату;

4) результатів внутрішніх розслідувань;

5) звіту Уповноваженого.

3. Витрати часу на підвищення кваліфікації у сфері запобігання та виявлення корупції складають не менше 10-ти відсотків Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату загального обсягу робочого часу на півріччя.

4. Облік проведених заходів із підвищення кваліфікації у сфері запобігання та виявлення корупції, а також облік присутніх на заходах здійснюється Уповноваженим.

XIV. Застосування заходів дисциплінарної відповідальності до працівників, які порушують положення Антикорупційної програми

1. У разі наявності інформації, що свідчить про ознаки порушення працівниками вимог Антикорупційної програми здійснюються такі заходи:

1) призначається у встановленому розділом XV Антикорупційної програми порядку внутрішнє розслідування з метою підтвердження чи спростування інформації про ймовірне порушення;

2) за наявності достатніх підстав за результатами внутрішнього розслідування керівник накладає дисциплінарне стягнення відповідно до закону.

2. Дисциплінарні стягнення накладаються директором будинку-інтернату на працівників будинку-інтернату, відповідно до норм законодавства про працю.

XV. Порядок проведення внутрішніх розслідувань

1. У разі надходження повідомлення або виявлення ознак порушення Антикорупційної програми працівником Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату  або ознак вчинення працівником будинку-інтернату корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, Уповноважений повідомляє про це керівника, який вживає заходів, передбачених пунктом 2 цього розділу Антикорупційної програми.

У разі надходження повідомлення або виявлення фактів про вчинення Уповноваженим корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, порушення вимог Антикорупційної програми, керівник повідомляє про це засновника будинку інтернату, і вживає заходи, передбачені пунктом 2 цього розділу Антикорупційної програми.

2. За умов, передбачених пунктом 1 цього розділу Антикорупційної програми, засновник, керівник зобов’язані вжити наступних заходів:

1) протягом 3-х  днів ініціювати проведення внутрішнього розслідування з метою підтвердження чи спростування інформації про ймовірне порушення Антикорупційної програми або корупційне чи пов’язане з корупцією правопорушення;

2) за результатами проведення внутрішнього розслідування застосувати дисциплінарне стягнення до винних осіб, якщо для цього є підстави;

3) за результатами внутрішнього розслідування визначити способи усунення причин і наслідків порушення, якщо таке мало місце, а також забезпечити заходи щодо запобігання таким діям у майбутньому;

4) у разі виявлення ознак корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, за вчинення якого передбачено адміністративну або кримінальну відповідальність, інформувати у десятиденний строк про це спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції.

3. Внутрішнє розслідування проводиться лише у випадках, коли надана або виявлена інформація стосується конкретних осіб та містить фактичні дані, які можуть бути перевірені.

Внутрішнє розслідування призначається керівником і здійснюється комісією. Порядок проведення внутрішніх розслідувань, які здійснюються відповідно до Антикорупційної програми, затверджується керівником.

До складу комісії обов’язково включається Уповноважений за винятком випадків, коли розслідування призначається за наслідками виявлення фактів чи отримання інформації про вчинення Уповноваженим корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, порушення вимог Антикорупційної програми.

Термін проведення розслідування не повинен перевищувати 14-ти днів.

Матеріали проведених внутрішніх розслідувань зберігаються в архіві Уповноваженого не менше 5 років.

У разі, якщо за результатами внутрішнього розслідування на Уповноваженого накладається дисциплінарне стягнення, про це письмово повідомляється Національне агентство з питань запобігання корупції у дводенний строк з дати його накладення.

XVI. Порядок внесення змін до Антикорупційної програми

1. Директор Ліщинівського психоневрологічного будинку-інтернату забезпечує організацію механізмів зворотного зв’язку та інші внутрішні процеси, спрямовані на підтримку та постійне вдосконалення Антикорупційної програми.

2. Зміст Антикорупційної програми може бути переглянутий за результатами:

1) звіту про оцінки корупційних ризиків у діяльності будинку-інтернату;

2) здійснення нагляду і контролю за дотриманням Антикорупційної програми, а також оцінки результатів здійснення передбачених нею заходів;

3) аналізу практики виконання Уповноваженим своїх посадових обов’язків;

4) проведення Уповноваженим анкетування, обговорення та консультацій із працівниками, керівником будинку-інтернату, а також з діловими партнерами будинку-інтернату щодо удосконалення Антикорупційної програми.

3. Ініціатором внесення змін до Антикорупційної програми може бути Уповноважений, а також керівник, працівники будинку-інтернату.

4. Пропозиції щодо внесення змін до Антикорупційної програми подаються Уповноваженому, який їх вивчає та систематизує. Раз на рік Уповноважений надає керівнику узагальнений звіт пропозицій щодо внесення змін до Антикорупційної програми, які надійшли, та надає свої рекомендації щодо їх врахування або відхилення.

5. Директор, отримавши від Уповноваженого узагальнений звіт пропозицій щодо внесення змін до Антикорупційної програми, ініціює проведення їх відкритого обговорення трудовим колективом.

У випадках, коли Уповноважений наполягає на терміновому внесенні певних змін до Антикорупційної програми, керівник у найкоротший строк, але не пізніше 10 днів з моменту надходження таких пропозицій, ініціює проведення відповідного обговорення.

6. В результаті схвалення пропозицій працівниками (трудовим колективом) будинку-інтернату, керівник своїм наказом затверджує відповідні зміни до Антикорупційної програми, які стають її невід’ємною частиною.